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鴻通集團員工福利及人才戰略培養專題報道

發布時間:2019-12-16 22:25:44 丨 瀏覽次數:204

1.鴻通基金委員會代表慰問受傷員工,傳遞企業溫暖


2019年11月18日上午,鴻通基金管理委員會代表慰問鴻通集團旗下鳳凰國際大酒店洗滌部受傷員工陳廣蓮女士,傳遞企業溫暖。


陳廣蓮女士系鳳凰國際大酒店洗滌中心員工,在工作中右手局部軟組織挫傷,同事們第一時間將她送進醫院,她的傷情牽動每一個鴻通人的心。在她傷情得到穩定之后,基金委員會代表第一時間送上集團給予的溫暖。


陳廣蓮女士表示,康復后,她一定把集團的關愛化為工作動力,繼續做好本職工作。



鴻通集團員工福利及人才戰略培養專題報道(圖1)


2.鴻通集團人才戰略培養

 

2019年10月31日上午,青委會第一批青年學習人員,在集團覃總及相關領的帶領下,分別在集團旗下:客運南站、蘭郡假日酒店、鳳凰國際大酒店進行為期15天的管理崗位學習,充分體現集團對青年及人才培養的重視。


鴻通集團員工福利及人才戰略培養專題報道(圖2)

出發前往學習地


鴻通集團員工福利及人才戰略培養專題報道(圖3)

蘭郡假日酒店


鴻通集團員工福利及人才戰略培養專題報道(圖4)

鳳凰國際大酒店


鴻通集團員工福利及人才戰略培養專題報道(圖5)

客運南站


2019年11月15日,為期15天的管理層崗位學習結束,當天在集團青委會活動室,進行了第一批學員的述職報告。集團覃總、行政人事部陳波部長及青委會相關領導參與本次述職總結。


鴻通集團員工福利及人才戰略培養專題報道(圖6)


集團領導對本次學習進行了充分肯定,且做出重要指示:人才戰略是集團的核心之重,通過內部管理學習有助提高集團在未來市場發展占據有利條件,為加快集團發展做出貢獻。


鴻通集團員工福利及人才戰略培養專題報道(圖7)


集團青委會學習人員表示:非常感謝集團領導提供這樣的學習機會,通過此次學習讓我們明白,作為一個管理人員應該具備多方位思考能力、有效溝通的能力,并且提高了自身對突發事件的處置能力。


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